NOWY — Conseil SAP & IA — Milan · Suisse

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À propos de NOWY

NOWY est une boutique de conseil SAP & IA basée à Milan, active auprès des entreprises de toute la Suisse : Genève, Lausanne, Zurich, Bâle, Berne, Lugano. Un core SAP solide, des agents IA dans les processus, des seniors de la première réunion au go-live.

Programmes SAP menés au fil des carrières de l'équipe
120+
Ancienneté SAP moy.
14ans
Livraisons IA réalisées par l'équipe
38+
Secteurs clés
3

Les chiffres reflètent l'expérience cumulée de l'équipe, y compris avant la fondation de NOWY en 2024.

01 — Services

Trois pratiques. Une architecture.

  • Conseil et mise en œuvre SAP de bout en bout, de la conception au go-live : conversions S/4HANA, harmonisation Business Partner et déploiements packagés SAP Grow, conçus pour durer.

    • Conversion S/4HANA (brownfield & greenfield)
    • Conversion Business Partner & harmonisation des données
    • Adoption packagée SAP Grow
    • Intégration de portails RH (SuccessFactors & tiers)
    • Extensibilité Clean Core & architecture BTP
  • L'IA générative au cœur de l'ERP : une couche de contrôle sur les processus existants. Agents et chatbots bâtis sur Joule, Claude et des pipelines RAG sur mesure, chaque écriture validée par une personne.

    • Déploiements Joule & SAP AI Foundation
    • RAG, recherche vectorielle & graphes de connaissances
    • Applications LLM sur mesure sur BTP
    • Automatisation agentique des processus
    • Chatbots collaborateurs & clients
    • Connecteurs MCP pour SAP & Microsoft 365
  • De la première idée à l'échelle industrielle : modèles opérationnels, blueprints de compétences et conduite du changement. Des réponses pour ceux qui décident, de la clarté pour ceux qui construisent.

    • Feuille de route technologique & dossiers d'investissement
    • Conception d'un centre d'excellence IA
    • Modèle opérationnel & stratégie des talents
    • Assurance de programme au niveau du conseil
  • Migration et reprise de l'historique, rédigées et contrôlées par des agents IA. Systèmes sources lus, mappés, nettoyés et chargés dans S/4HANA, avec réconciliation automatique et validation de chaque lot par l'équipe.

    • Données de base : clients, fournisseurs, Business Partner, articles, immobilisations
    • Postes ouverts, soldes et historique des transactions
    • Mapping des champs, dédoublonnage et règles de validation
    • Modèles Migration Cockpit, API et fichiers de chargement générés par l'agent
    • Rapports de réconciliation automatisés avant le go-live
  • Conversion S/4HANA
  • AI Data Migration
  • Business Partner
  • SAP Grow
  • Intégration portail RH
  • SuccessFactors
  • SAP BTP
  • Joule
  • Datasphere
  • HANA Cloud
  • Clean Core
  • CAP Framework
  • ABAP Cloud
  • Build Process Automation
  • Signavio
  • Ariba
  • Pipelines RAG
  • Recherche vectorielle
  • Anthropic Claude
  • Azure OpenAI
  • Process Mining
  • Fiori
  • Integration Suite
02 — Compétences

Là où la stratégie rencontre la technologie.

Périmètre, taille de mandat et durée type de chaque compétence.

Compétence Taille du mandat
Durée type
Core SAP
Conversion S/4HANA

Brownfield & greenfield, architecture cible, modèle de déploiement

Enterprise (5 sur 5)
12 – 36 mois
Conversion Business Partner

Harmonisation Client/Fournisseur → BP, qualité des données, bascule

Ciblé (2 sur 5)
3 – 9 mois
SAP Grow Packaging

S/4HANA Cloud Public Edition préconfiguré, adoption accélérée

Ciblé (2 sur 5)
4 – 9 mois
Intégration portail RH

SuccessFactors, portails tiers, authentification unique, expérience collaborateur

Programme (3 sur 5)
3 – 9 mois
Clean Core & BTP

Cadre d'extensibilité, BTP side-by-side, retrait de l'ABAP spécifique

Programme (4 sur 5)
6 – 18 mois
IA & conseil
Joule & applications génératives

IA embarquée, RAG, workflows agentiques, stacks LLM sur mesure sur BTP

Programme (3 sur 5)
3 – 12 mois
Modèle opérationnel d'innovation

CoE IA, stratégie des talents, gouvernance, architecture fournisseurs

Programme (3 sur 5)
2 – 6 mois
Taille du mandat — échelle type de projet, par compétence
  • Ciblé · 1–2
  • Programme · 3–4
  • Enterprise · 5
03 — Références choisies

Des programmes qui ont transformé l'exploitation.

  1. 01Énergie

    Conversion S/4HANA pour un grand énergéticien européen.

    Conversion brownfield sur 18 sites, harmonisation Business Partner, modernisation du socle finance. Architecture, bascule BP et deux premières vagues de déploiement pilotées par l'équipe NOWY.

    Sites convertis
    18
    • S/4HANA
    • Business Partner
    • Finance
    Milan · 2024 — 26
    Conversion S/4HANA · 18 sites

    −42%Durée de clôture

  2. 02Services professionnels

    Intégration SuccessFactors & portail RH pour un cabinet international de services professionnels.

    Déploiement SuccessFactors, intégration de deux portails RH tiers, authentification unique pour 14 000 collaborateurs. Self-service assisté par Joule pour tickets et onboarding.

    Collaborateurs servis
    14K
    • SuccessFactors
    • SSO
    • Joule
    Milan · 2025 — 26
    Portail RH · 14K collaborateurs

    −68%Résolution des tickets

  3. 03Industrie

    Déploiement SAP Grow et intelligence d'atelier pilotée par l'IA pour un industriel italien.

    S/4HANA Cloud Public Edition packagé sur 11 usines, Joule et agents RAG sur mesure reliés à Datasphere — exceptions désormais résolues en quelques minutes.

    Usines connectées
    11
    • SAP Grow
    • Agents RAG
    • Datasphere
    Trévise · 2024 — 25
    SAP Grow · 11 usines

    +34%Débit

04 — Approche

De la découverte à l'adoption durable.

  1. Écouter

    Découverte, entretiens, analyse du paysage système. Ambitions et contraintes cartographiées avant de tracer la moindre ligne.

  2. Structurer

    Architecture, business case, séquencement. Un plan solide, qui tient face au conseil d'administration comme à la revue technique.

  3. Construire

    Mise en œuvre, intégration, déploiement de l'IA. Piloté par des praticiens seniors.

  4. Pérenniser

    Adoption, gouvernance, évolution continue. Un système qui délivre dans la durée.

05 — Philosophie

La complexité de l'entreprise décodée par l'excellence SAP et l'intelligence générative. La stratégie pour boussole ; la technologie pour métier.
Fondation
Milan · 2024
Présence
Suisse · Europe · MENA · APAC
Discipline
SAP · IA · Stratégie
Posture
Seniors, intégrés, responsables
  • Principe / 01

    La stratégie est la boussole. La technologie, le métier.

  • Principe / 02

    Des seniors sur le terrain. Toujours.

  • Principe / 03

    Clean core par défaut. Le spécifique uniquement par conception.

  • Principe / 04

    L'IA dans les processus, dès le premier jour.

06 — Contact

Trente minutes sur votre pourquoi.

Une réunion pour identifier où SAP et l'IA apportent le plus à vos processus.

Company profile 2026 · PDFTélécharger NOWY en 13 pages

Brief de mandat

Quelques lignes sur le contexte — chaque brief est lu.

Sujet

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